Как успешно пройти собеседование при устройстве на работу

Каждый человек как минимум раз в жизни сталкивается с проблемой поиска работы. На первом этапе необходимо составить грамотное резюме, указав в нем все свои положительные качества, показав, насколько вы соответствуете указанной вакантной должности. И, если ваше резюме понравилось работодателю, вас обязательно пригласят на собеседование.

Как успешно пройти этот нелегкий этап и как себя вести при личной встрече с руководителем или менеджером по подбору, будет подробно описано в данной статье.

Основными вопросами, которые несомненно зададут в ходе собеседования, будут вопросы о прежнем месте работы. Работодателя будет интересовать ваш опыт работы на прежнем месте, причина увольнения и уровень заработной платой.

Про опыт работы достоверно расскажет наличие вашей трудовой книжки с отметками о занятости в прошлом. Если ваш стаж на прежнем месте работы исчисляется годами, а не неделями, то вы вызовите большее доверие.

О причине увольнения, если она связана с конфликтной ситуацией, лучше умолчать. Не каждый работодатель захочет принять на работу человека со скандальной репутацией. Предпочтение будет отдаваться людям с доброжелательным характером. Неплохо предоставить потенциальному начальнику номера телефонов бывших сотрудников, начальников отделов, с которыми вы в хороших отношениях. В случае необходимости они смогут подтвердить информацию о вас, как о хорошем, дисциплинированном работнике.

Больным вопросом считается вопрос о заработной плате – на него нужно отвечать крайне осторожно. Не стоит говорить о том, что ушли с прежнего места работы только из-за низкой зарплаты.  Вы рискуете показать себя очень меркантильным. Правильнее сказать, что вы желаете развиваться и расти, совершенствовать свои профессиональные навыки в новом направлении, или обрести опыт именно в этой компании. А если вы упомянете о каких-либо громких достижениях этой компании, то покажете свою заинтересованность и реальное желание здесь работать.

Если на собеседовании спросят о том, какие еще вакансии вы рассматривали, проходили ли вы ранее собеседования, о времени, сколько находитесь в поиске работы, значит, у работодателя возникли какие-либо сомнения. Лучше воздержаться от подробного перечисления всех адресов и дат прошлых собеседований. Стоит сказать, что именно эту вакансию вы рассматриваете как окончательный вариант.

При собеседовании обязательно возникнет вопрос о размере заработной плате на прошлом месте работы. Не нужно юлить, будет правильным честно озвучить ту сумму, которую вы получали. Некоторые лукавят и называют сумму порядка на 5-10 тысяч больше, поэтому опытные руководители мысленно из вашего ответа вычтут некоторую сумму. 

Следующим обязательным этапом будет обсуждение возможного размера заработной платы на новом месте. Если спросят о том, сколько бы вы хотели получать, ни в коем случае не стоит называть очень большую сумму, чтобы не подумали о вас, как о ленивом человеке.

Так же могут возникнуть вопросы о вашей личной жизни. Особенно в отношении женщин. В результате ваших ответов у работодателя складывается общая картина о вас, как о работнике. Становится понятно, смогут ли они вас отправлять в командировки или предлагать сверхурочную работу. Принимая на работу девушек, работодатель будет интересоваться наличием детей и планами на будущее. Очень не охотно принимают на работу девушек, которые еще не замужем, так как им это предстоит в недалеком будущем, а за этим последует декретный отпуск и частые больничные. Отвечать на подобные вопросы нужно спокойно, уверенно и правдиво.

Если будущий начальник поинтересуется о том, какой у вас характер, попросит назвать ваши положительные и отрицательные качества, главное не перехвалить и не слишком критиковать себя. Можно назвать такие качества, как коммуникабельность, аккуратность, стрессоустойчивость, ответственность и адекватное отношение к критике. О недостатках также не нужно особо распространяться.

Наличие вредных привычек нигде не приветствуется. Но если их у вас нет, то уместно будет упомянуть, что вы не курите и вообще не переносите запах табачного дыма. Насчет алкоголя стоит подчеркнуть, что употребляете редко, чисто по праздникам, в кругу семьи и близких друзей.

На вопрос о том, каким вы видите себя в перспективе, можно ответить о вашем стремлении к творческому и профессиональному росту.

Большое значение имеет обращение к человеку, с которым вы беседуете. Для его расположения к себе следует обращаться по имени и отчеству. Старайтесь быть доброжелательным, смотреть в глаза собеседнику. Спину держите ровно. Сидеть в кресле непринужденно, красиво и культурно — не разваливаясь, не скрещивая или расставляя ноги. Старайтесь выглядеть спокойно, уверенно. Представьте, что перед вами обычный человек. Не перебивайте собеседника, внимательно выслушивайте до конца его вопросы или комментарии, и только после этого отвечайте. Если что-то не поняли, то извинитесь и переспросите.

Внешний вид должен соответствовать тому заведению, куда вы пришли устраиваться на работу. Желательны нейтральные тона, отсутствие безвкусной бижутерии и броского макияжа. Одежда должна быть выглажена, обувь начищена, волосы уложены либо аккуратно причесаны.

Говорить следует чётко и по делу. Не рассказывайте о всей своей жизни. Не следует выдавать слишком длинные монологи, а также отвечать на все вопросы кратко: «да» и «нет». Это выдаст вашу неуверенность в себе. Ваш голос должен быть четким, а взгляд направлен в лицо будущему начальнику.

Работодатели обращают особое внимание на грамотность речи. Не забывайте о правильном ударении в словах и произношении. Не нужно показывать себя слишком заумным человеком и философствовать.

Пунктуальность также играет огромную роль. Если вы опоздаете на собеседование, то это уже огромный минус вам как кандидату. Лучше приехать на 5-10 минут раньше.

Узнать успешно ли вы прошли собеседование, можно по последней фразе работодателя. Если вам скажут: «Мы вам позвоним», значит, шансы быть принятым в эту организацию крайне малы. Если же услышите в ответ: «Поздравляем, вы приняты», то остается только пожелать вам успехов на новом месте!